Donut des Monats

Kürzere Arbeitszeiten, aber mehr Lohn und mehr Sicherheit – wie geht denn das? Über Krypto-Investitionen? Hütchenspielen in der Einkaufsstraße?

Nein, das regelt der gute, alte Tarifvertrag für dich. Arbeitszeiten, Urlaub und Gehalt sind darin festgeschrieben, und können dann nicht so einfach durch Arbeitgeber:innen geändert werden. Das schützt nicht nur die Arbeitnehmer: innen vor unfairer Behandlung, sondern zeigt sich auch im Portemonnee und beim Feierabend: Im Schnitt verdienen tarifvertraglich Beschäftigte 11 Prozent mehr, und arbeiten pro Woche 54 Minuten weniger. Stark, oder?

Leider nicht ganz so stark ist die Tarifbindung in Deutschland. Vor zwanzig Jahren waren noch 70 Prozent aller Arbeitnehmer: innen noch über einen Tarifvertrag beschäftigt, heute sind es nur noch knapp mehr als die Hälfte. Mit dem „Tag der Arbeit“ vor Augen fordere ich: Das muss endlich wieder besser werden!

Und das wird auch wieder besser, je mehr Mitglieder die DGB-Gewerkschaften haben. Also, rein in deine Gewerkschaft!